7月中旬
，公司通过企业微信平台
，推送了新一轮的“食堂中意度调查”和“住宿中意度调查”
。了局出来了
，“食堂中意度调查”参加调查人数546人
，综合中意度80.8分
，同比提升4.1%
。“住宿中意度调查”参加调查人数313人
，综合中意度86.4分
，同比提升3.2%
。

    2022年通过一场“食堂革命”
，食堂环境改善、新增套餐区、自选区、面点区
，“治愈”了员工多口难调的“选择难题症”
，员工中意度得到很大的提升
。

    在企业和员工的共同体理想下
。公司设立了员工服务中心、员工活动中心
，对接员工在工作、生涯中遇到的各类问题
；并开了然员工投诉建议渠路
，回应员工各类定见、建议
，为员工办了不少实事
。好比
，暑假以来
，生涯区共铺排72名暑假过来投亲的眷属入住
，给4名住集体宿舍的员工眷属提供了客房入住

；褂
，经过1号宿舍楼装置一台直饮水机试用后
，接下来5栋集体宿舍楼将各装置一台直饮水机
，解决住集体宿舍宿人员的喝水问题
。服务上加分
，住宿中意度也得到较大提升
。