针对分歧的工作岗位与人员个性，为满足分歧群体的发展方向，公司采取双轨造提升机造，及技术线与治理线并行，同时，在对峙双轨造提升通路的基础上，逐步往 “治理层级扁平化、技术层级多样化”的方向发展。